UN EMPLEADO ME ACUSA DE ACOSO LABORAL

 

Este es un asunto muy delicado. Aunque hemos tenido asuntos de trabajadores que efectivamente han sufrido acoso en su puesto de trabajo, o por lo menos creen que así ha sido sin serlo, se pude dar la circunstancia de que el trabajador utilice esta figura de acoso laboral – mobbing- para sacar un beneficio económico, resultando que el verdadero acosador es el trabajador y el verdadero acosado es la empresa.

 

Tanto en el supuesto en el que el trabajador se sienta acosado sin que exista mala fe por parte del trabajador, o que el trabajador con evidente mala fe acuse falsamente a su empresa, le ayudamos a defenderse ya sea a través del procedimiento sancionador de la Inspección de Trabajo, o de la jurisdicción social o penal.

                                                                 MATTERLEX SL  -   Calle Arturo Soria 195, 3º-B  -  28043 Madrid     Teléf.:  91.416.26.74    E-mail:  matterlex@matterlex.com

2012 © CREOWEBS. Diseñamos y creamos